開拓思維 提升能力 應對挑戰(zhàn)

——園林公司舉辦培訓班為中層管理干部充電

為更好地實現(xiàn)公司新三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標，針對市場開拓、科技創(chuàng)新、管理提升、隊伍建設等諸多挑戰(zhàn)，公司根據(jù)年初培訓計劃，于5月26日,舉辦為期一天的中層管理干部培訓班，特邀上海市干部培訓中心特約講師沙衛(wèi)華授課。公司黨政班子領導、全體中層及骨干員工近40人參加。活動旨在達到開闊視野、開拓戰(zhàn)略思維、提升專業(yè)素養(yǎng)、提高管理水平的目的，以適應國有企業(yè)改革發(fā)展需要，實現(xiàn)做大做強的企業(yè)愿景。

此次課程教學一改以往傳統(tǒng)課堂灌輸授課方式，采用聯(lián)合國沙盤模擬體驗式培訓方式，通過直觀的聯(lián)合國大會沙盤，模擬各成員國間貿易洽談、政治協(xié)商、完成本國考核指標及實現(xiàn)共建強大的聯(lián)合國的共同目標。學員們在模擬中深刻體會到了信息通暢、有效溝通、團隊協(xié)作、科學決策的重要性，并將情景模擬與實際工作相結合，充分體驗游戲所帶來的感受和啟示。訓練過程充分體現(xiàn)你的管理知識、管理經(jīng)驗，在現(xiàn)場做出一系列的經(jīng)營決策；你的決策或許成功、或許失敗，企業(yè)管理者就是在這種成功和失敗的體驗中，學習管理知識，掌握管理技巧，提高管理素質；10個團隊代表10個國家，你們是競爭的關系，同時競爭中有合作，你的經(jīng)營結果將作最終排名。

培訓讓大家深刻體會到，在實際工作中要做到準確定位、明確目標、積極溝通、團隊協(xié)作，不斷提升企業(yè)綜合實力和個人綜合能力；通過沙盤挑戰(zhàn)和訓練，要學會應對各種變化迅速作出反應并提出對策的思維，培養(yǎng)在任何困難和壓力面前都永不屈服的精神。

  總經(jīng)理龔鋒強調，舉辦此次培訓班具有十分重要而現(xiàn)實的意義。從建設高素質干部隊伍和企業(yè)長遠發(fā)展來看，中層干部隊伍的整體素質與時代發(fā)展的要求和與日益激烈的市場競爭環(huán)境相比，還存在一定差距。通過培訓，拓寬視野、提高素質、增強能力，著力建設一支優(yōu)秀的中層管理干部隊伍。從長遠看，就是要積極探索干部隊伍的建設、培訓機制，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的組織和人才保證。希望通過培訓能進一步增強責任感、提高執(zhí)行力、履職能力和綜合素養(yǎng)，學以致用。